獵頭吹風 民企老板應幫職業(yè)經理人打好基礎
民營企業(yè)的老板其實很想找到一位稱職的職業(yè)經理人，但往往又在工作中發(fā)現(xiàn)找來的人不理想、不勝任，結果是老板抱怨找錯了人，職業(yè)經理人后悔投錯了門。信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志
班庫獵頭職業(yè)顧問對此現(xiàn)象進行了分析，認為民企老板選對職業(yè)經理人首先要做好三項功課，即你公司針對未來發(fā)展最需要什么？你要職業(yè)經理人為你做什么？什么樣的經理人可以融入公司的工作團隊？
目前，的確存在一個職業(yè)經理人隊伍，但須知這些人是在正規(guī)的大公司、大集團中成長起來的，正規(guī)公司自有運營的系統(tǒng)在運作，而經理人只是在系統(tǒng)之中的子系統(tǒng)中發(fā)揮作用。他可能在完善成熟的公司駕輕就熟，而到了一家正在發(fā)展的不完善的民營企業(yè)工作卻會束手無策。所以老板若是需要在某一方面借重職業(yè)經理人的專業(yè)，還要看自己公司能否有這個平臺給他發(fā)揮。信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志
企業(yè)做強需要從基礎做起的，所以需要踏踏實實從基礎開始，把管理的平臺搭建起來。從這個角度看，老板找對經理人，還要看他在管理上打基礎、建系統(tǒng)的能力如何？為民企做事的職業(yè)經理人最好有在大型企業(yè)發(fā)展過程中建立系統(tǒng)的歷練，同時不但能打正規(guī)戰(zhàn)，也懂埋地雷、挖地道的游擊戰(zhàn)。這樣經理人的專業(yè)能力才能充分發(fā)揮。
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網