兩家公司招聘類似
?。吩鲁?，小李在多家人才網站上發(fā)出電子簡歷，令他意外的是，沒幾天，就有一家國內知名的跨國公司打來電話。對方聲稱，小李的條件非常符合他們的要求，并詢問他是否有意向。小李當即表示同意。７月１７日，對方通過電子郵件給小李發(fā)來了應聘流程和筆試題目，并要求小李在４８小時內完成后回復到指定郵箱內。對方特別強調，公司謝絕一切電話及來訪。
令小李沒想到的是，他很快又接到了另一家大公司打來的電話，對方也通過電子郵件寄了一份應聘流程和筆試題。小李驚訝地發(fā)現(xiàn)，這份電子郵件與前一家的除了公司名稱不相同外，其他的幾乎一模一樣。
更讓小李吃驚的是，他的幾個同學先后也都接到了同樣的招聘電話，有的甚至已經收到了錄取通知書。
“跨國企業(yè)”疑點重重
?。吩拢玻啡眨浾邚男±钐峁┑膬煞菡衅刚f明書上看到，向小李投來“橄欖枝”的兩家公司均為知名的“跨國企業(yè)”。不過，這兩家經營性質完全不同的公司，發(fā)來的電子郵件版式、附件的招聘說明、應聘流程及筆試題目都完全相同，甚至連招聘職位和應聘條件的相似度也在９０％以上。
最有意思的是，這兩家知名的“跨國企業(yè)”都聲稱：其于２００１年在廣東省韶關市粵北工業(yè)區(qū)成立了大型培訓基地。
大學生小溫則給記者提供了他收到的錄取通知書，這份錄取通知書中描述的工作前景和待遇非常有誘惑力。記者看到，通知書中要求錄取者到廣東省韶關市參加統(tǒng)一的入職培訓，并表示公司會負責一切接待。
企業(yè)提醒勿陷騙局
為了確認小李等大學生是否的確遭遇到“求職騙局”，７月２８日下午，記者分別撥通了上述兩家跨國公司設在中國總部的電話。這兩家公司的工作人員表示，首先，公司在韶關根本沒有設立培訓基地；其次，求職者如果沒有直接給公司投遞簡歷，他們一般不會主動打電話；另外，其招聘和錄用的程序也非常嚴格，需要經過多次筆試和面試，層層篩選，不可能輕易錄用。
這兩家公司的工作人員稱，他們近期也接到不少大學生關于相似情況的詢問，他們建議大學生千萬不要去參加這種培訓。
在此，本報特別提醒廣大求職者，提高警惕，注意分辨招聘過程中隱藏的各類騙局。
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