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[面試筆試]應屆大學生面試有技巧

面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸，若能給用人單位良好的第一印象，也許是你擇業(yè)成功的關鍵起點。那么，面試時必須注意面談面試的禮儀禮節(jié)，大致可從以下幾個方面反映：服裝儀表 做好面試前的形象準備，總的...[閱讀全文]

[面試筆試]“辭職面試”這個主意有創(chuàng)意

求職要面試，如今辭職也要面試。剛剛從某外資通訊公司辭職的沈先生（化名）就剛剛經(jīng)歷了這樣一次特殊的面試。面試題目包括辭職原因、公司是否沒有為其提供用武之地、相應的培訓和獎勵是否到位等。 按照固有思維，員工...[閱讀全文]

[面試筆試]從面試反應看你的職業(yè)素質(zhì)

你去一家大的公司面試，當事人忙著手頭的文件，叫你先坐下，可發(fā)現(xiàn)辦公室里并沒有椅子，這時你會怎么辦？ 1.規(guī)規(guī)矩矩地站在一旁，一直等到面試者辦完事再說 2.很有禮貌地對面試者說：對不起，先生，這兒并沒有椅子 3.先答應“好...[閱讀全文]

[面試筆試]2011職場新人必看：8招讓你成為面試達人

一、簡歷要詳，又要簡 所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留；但同時，不能冗長啰嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，...[閱讀全文]

[面試筆試]如何從容應對多位面試官

越是你向往的大公司，越可能有多位面試官同時面試你。那么，如何迅速找出其中能一言九鼎的關鍵人物？如何在有限的對話之外獲得他的好感？并且如何應對態(tài)度不友好的面試官？ 職場人大多希望能進入規(guī)范、知名的大公司...[閱讀全文]

[面試筆試]面試30分鐘，必問問題及漂亮回答

一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應變并不矛盾敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。 然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間...[閱讀全文]

[面試筆試]“五個結合”的“面經(jīng)”讓你更出眾

雖說面試形式各有千秋，但是目的都是一樣的，那就是通過對求職者基本素質(zhì)進行直接、全面、透徹的檢驗和測評，挑選出適合本單位的人才。如何在面試時能以端莊的神態(tài)、機敏的反應、縝密的思維、流暢的語言，征服評委高分勝出，恐怕...[閱讀全文]

[面試筆試]肢體語言決定面試成敗

聰明的求職者都知道在與未來的雇主溝通時選擇恰如其分的詞匯是多么的重要，但是關于非語言的溝通你又了解多少？ “在你滔滔不絕的講述著自己有多出色時，你的肢體語言可能已經(jīng)出賣了你。”艾莉森。克雷格（Alison C...[閱讀全文]

[面試筆試]求職攻略：面試套用標準答案

求職面試也有標準答案？可同一場面試對同一個問題、不同的學生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發(fā)生。隨著大學生求職的日漸白熱化，記者注意到，為了追求穩(wěn)妥，大學生越來越青睞標準化的面試答案，為此畢業(yè)生也熱衷于收集...[閱讀全文]

[面試筆試]職場面試作戰(zhàn):知己知彼百戰(zhàn)百勝

六月，在燦爛的陽光中，大學生們將走出校園，邁出職場生涯的第一步。面試，是大多數(shù)學生必經(jīng)的階段。而面試，就像作戰(zhàn)，要知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。面對面試官，我們需要先掌握哪些技巧呢？ 進退自如巧對面試提問 ...[閱讀全文]

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