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[如何寫簡歷]制作一份好的簡歷須遠離八股創(chuàng)意致勝

求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]揭秘：hr篩選簡歷的6大標準

在職場中，簡歷就好比是一個企業(yè)和個人牽線搭橋的紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個紅娘的能力有幾分了。筆者根據(jù)人力資源工作經(jīng)驗，總結(jié)了以下幾點建議，希望能幫助屢屢受挫的求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生。職...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]樣寫簡歷 讓HR刮目相看

當一份簡歷終于在HR的眼前展開，你可千萬不要松一口氣。因為接下來，簡歷還需要經(jīng)歷“海選”呢，三步挑選的步驟大概如下。 　　關(guān)鍵詞海選：15秒 <br style="WIDOWS: 2; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: ...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷制作： 量化成績、增加說服力

應(yīng)聘簡歷可能是你進行自我推銷的最重要文件，它將在很大程度上決定你是否可以被邀請參加面試。很多HR專家在咨詢中都告誡求職者，在簡歷中列舉一些量化的工作成效是他們贏得面試機會的最佳途徑。 這些工作成效...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]精彩簡歷的七大要素

其實簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就是一份精彩的簡歷。<p style="BORDER-BOTTOM: 0px; TEXT-ALIGN: justify; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 12pt; BACKGROUND...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]讓個人簡歷即瘦身又搶眼的方法

有一些企業(yè)反饋說：“我們已經(jīng)厭倦了去internet上尋找關(guān)于應(yīng)聘者的信息，因為有相當一批簡歷花三四頁的篇幅卻只涵蓋了一兩個有用的信息片段。我們認為成功的簡歷應(yīng)是盡可能在最短的篇幅內(nèi)，提供最多的有價值的能引起企業(yè)興...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷內(nèi)容合理安排

隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低，發(fā)了簡歷沒有回音，打電話過去詢問，對方卻說沒有收到過這樣的簡歷。這是怎么回事？難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信？招聘信息都是假...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]有求必應(yīng)的簡歷這樣寫

制作簡歷是求職過程中的第一步，也是相當關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應(yīng)聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷如何避免無效投遞

提高投遞的有效性，避免做無用功，是提高求職成功率的第一步。三類簡歷投遞無用<p style="BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 30px; BACKGROUND-COLOR: #ffffff; MARGIN...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]什么樣的簡歷最受名企歡迎？

蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設(shè)計、貼著藝術(shù)照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位...[閱讀全文]

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