薪酬管理，是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進 行確定、分配和調整的動態(tài)管理過程。薪酬管理要為實現薪酬管理目標服務，薪酬管理目標是基于人力資源戰(zhàn)略設立的，而人力資源...[閱讀全文]
廈門公布各行業(yè)工資指導價 每月最高49187元最低1733元快來看看你的工種該拿多少工資吧!日前，廈門市人力資源和社會保障局發(fā)布2014年廈門市勞動力市場366個工種(職位)工資指導價位。今年這366個工種的工資指導價位是以廈...[閱讀全文]
昨天，北京市人力社保局發(fā)布2015年北京市19個行業(yè)的工資指導線。各行業(yè)的工資指導線為一條曲線，依據各行業(yè)中生產經營正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數據加工整理而成。其中，最低工資保障線20160...[閱讀全文]
廣東省人力資源和社會保障廳12日對外發(fā)布2014年廣東省人力資源市場工資指導價位。這是廣東省人社部門首次由省級層面統(tǒng)一組織調查后發(fā)布工資指導價位。廣東此次發(fā)布的工資指導價位分為兩大部分，第一部分是工資指導價位，...[閱讀全文]
近期，各地2014年平均工資數據陸續(xù)出爐。據中新網記者統(tǒng)計，目前全國至少已有20個省份公布了2014年平均工資。數據顯示，在這20個省份中，北京的平均工資最高。北京2014年平均工資最高據不完全統(tǒng)計，截至6月15日，除遼寧、黑龍江...[閱讀全文]
近日,廣東省人力資源和社會保障廳在門戶網站發(fā)布了2014年廣東省人力資源市場工資指導價位。這是廣東省人社部門首次由省級層面統(tǒng)一組織調查后發(fā)布工資指導價位。按統(tǒng)計情況，本科生最高月薪指導價位為25778元，平均月薪指...[閱讀全文]
據《南方日報》24日報道，廣東省《關于深化省屬企業(yè)負責人薪酬制度改革的實施方案》已率先獲國務院深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領導小組的審批通過，并于日前正式印發(fā)。《實施方案》是廣東省推進國企改革發(fā)展的重要一環(huán)...[閱讀全文]
企業(yè)HR人力資源管理工作，其中最難掌控的就是薪酬管理體系，那么其原因是什么呢?一、企業(yè)管理層面：1、薪酬制度不健全在民企中，很多公司根本沒有一個完整的薪酬制度，工資的結構更是缺少合理性、科學性、市場性。各項獎勵、年終...[閱讀全文]
誰都不想花冤枉錢，再大的老板，再大的企業(yè)都會有成本節(jié)約意識和要求，花小錢辦大事是一個大家墨守成規(guī)的成本意識，體現在方方面面，當然，福利激勵也希望能這樣，在有限的費用投入下，花更少的投入辦更好的福利，即讓基層員工...[閱讀全文]
